04 Haziran 2025 Çarşamba
News
Edirne, Türkiye’nin Trakya bölgesinde yer alan tarihi ve kültürel açıdan zengin bir ildir. Ancak son yıllarda Edirne’de işsizlik oranları, özellikle genç nüfus ve kırsal kesimler arasında dikkat çekici şekilde artış göstermektedir. Bu yazımızda, Edirne’deki işsizlik oranlarını bölgesel farklılıklar açısından ele alacak ve çözüm önerilerini paylaşacağız.
TÜİK verilerine göre Edirne, Marmara Bölgesi’nin genelinde işsizlik oranı düşük olan iller arasında yer alsa da, genç işsizlik oranı ve kadın istihdamı konularında sorunlar yaşamaktadır. Özellikle üniversite mezunu gençlerin kentte iş bulamaması, beyin göçüne neden olmaktadır.
Edirne’de işsizlik, merkez ilçede daha az hissedilirken, kırsal ilçelerde daha yüksek oranlarla karşımıza çıkıyor. Özellikle Lalapaşa, Süloğlu ve Enez gibi ilçelerde tarımsal üretime olan bağımlılık, sanayi ve hizmet sektöründeki eksikliklerle birleşince, iş imkanları ciddi şekilde kısıtlanıyor.
Edirne Merkez, kamu kurumları, üniversite ve turizm faaliyetleri sayesinde nispeten daha fazla istihdam alanı sunmaktadır. Ancak bu sektörlerdeki pozisyonlar genellikle belirli eğitim düzeyi ve deneyim gerektirdiğinden, her işsiz bireye uygun değildir.
Kırsal ilçelerde tarım ve hayvancılık dışında alternatif istihdam alanları yok denecek kadar azdır. Gençler, yeterli iş imkânı bulamadıkları için göç etmektedir. Bu da hem kırsal kalkınmayı sekteye uğratmakta hem de Edirne’nin genel istihdam dengesini bozmaktadır.
Organize Sanayi Bölgeleri’nin (OSB) desteklenmesi ve yeni üretim tesislerinin kurulması, istihdamı artırmanın en etkili yollarındandır. Özellikle genç nüfusun üretimde değerlendirilmesi Edirne ekonomisine ivme kazandıracaktır.
Kırsal ilçelerde geleneksel tarım yerine katma değerli ve sürdürülebilir tarım projeleri desteklenmelidir. Organik tarım, kooperatifçilik ve tarım turizmi gibi alternatifler işsizlik oranını düşürebilir.
İŞKUR ve belediye iş birlikleriyle mesleki eğitim programları yaygınlaştırılmalı, kadınlar ve gençler için girişimcilik destekleri sunulmalıdır.
Trakya Üniversitesi ile sanayi kuruluşları arasında daha güçlü bir iş birliği kurularak mezunların kentte istihdamı teşvik edilmelidir.
Edirne’de işsizlik, sadece ekonomik değil aynı zamanda sosyal bir sorundur. Bölgesel farkların giderilmesi, yerel potansiyelin doğru şekilde değerlendirilmesi ve sürdürülebilir kalkınma politikalarıyla bu sorun çözülebilir. Hem yerel yönetimlerin hem de merkezi hükümetin koordineli çalışması, Edirne’yi işsizlikte değil, istihdamda örnek bir kent haline getirebilir.